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关于转发《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》的通知
2007-6-8 9:44:40

            
                                      杭人专﹝2007﹞206号  
 
各区、县(市)人事局,市各有关单位: 

现将浙江省人事厅印发的《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》(浙人专﹝2006﹞351号)转发给你们,请贯彻执行。同时根据我市实际,提出如下补充意见,请一并贯彻执行:

一、无主管部门单位的专业技术人员申报评审专业技术资格,已办理了人事代理的,向相应的人事代理机构申报;尚未办理人事代理的,可按属地原则,向所在地的区、县(市)人事局申报。

在本市从事专业技术工作但人事关系在外地的人员,应持有与用人单位签订1年以上的聘用(劳动)合同,按照规定程序申报评审相应级别的专业技术资格。

二、申报评审专业技术资格的人员须出具规定的学历证书,专业证书及其他有关证明均不作为申报评审的学历依据。

三、从外省、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人员,对其原取得的高级专业技术资格须经过确认。由单位填写《调入专业技术人员资格审定表》和《高级专业技术资格证书持有人员花名册》,并附原评审表复印件(经人事部门校验盖章),经各级人事部门审核盖章后,报送省人事厅确认并换发浙江省高级专业技术资格证书。

四、杭州市中级专业技术资格评审委员会评审专家库的组建和管理按杭人专﹝2006﹞185号文件中的规定执

五、各专业技术职务系列的人员申报中、高级专业技术资格,对职称外语的要求,按照杭人专﹝2007﹞162号文件中的规定执行。对于通过博思(BULATS)水平测试二级以上者,申报评审中级专业技术资格,仍可免予职称外语考试;申报评审技工学校一级实习指导教师,按照技工学校教师职务系列《试行条例》规定,职称外语不作要求。

六、从明年起,我市统一实行年满50周岁可免予计算机应用能力考试的规定。

由国家机关调入企事业单位从事专业技术工作的人员,在调入的3年内首次申报评审专业技术资格,其从事专业技术工作时间的计算,截止到申报评审的当年底。
                                                         杭州市人事局

                                                      二○○七年六月一日

 
 



附件下载:
浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)

 


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